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08/01/2018 - COMO GARANTIR A APOSENTADORIA POR IDADE MESMO DESEMPREGADO

  • COMO GARANTIR A APOSENTADORIA POR IDADE MESMO DESEMPREGADO

    Quem est? fora do mercado, recorreu ao bico e estudantes podem contribuir e pedir o benef?cio

    Em tempos de or?amento apertado, e de desemprego em alta - segundo o IBGE o Brasil possui tem 12,4 milh?es de pessoas sem trabalho - muita gente evita ter custos al?m do m?nimo para sobreviver. Mas, por mais apertado que esteja, um dos gastos que n?o deve ser deixado de lado ? a contribui??o ? Previd?ncia Social, alerta a advogada Cristiane Saredo, do escrit?rio Vieira e Vieira Consultoria e Assessoria Jur?dica Previdenci?ria. Seja o trabalhador com idade avan?ada que foi demitido, quem largou o emprego para casar e se dedicar ? fam?lia, o estudante ou o aut?nomo que parou de pagar os carn?s do INSS, todos podem garantir uma renda no futuro. Basta que continuem a fazer recolhimentos mensais, que desta forma poder?o pedir aposentadoria por idade, que ? mais adequada para esses casos, pois exige menos tempo de contribui??o previdenci?ria.

    Para garantir o benef?cio, ? preciso ter, no m?nimo, 15 anos, ou 180 contribui??es ao INSS. O segurado s? pode pedir essa aposentadoria ao completar 60 anos, no caso das mulheres, e 65 anos, para os homens. Vale lembrar que se a Reforma da Previd?ncia for aprovada a idade para mulher passa a 62 anos. Homem continua podendo se aposentar aos 65 anos.

     



    CONTRIBUI??O CORRETA

    A aposentadoria por tempo de contribui??o, por outro lado, fica bem mais dif?cil para esses segurados, pois, apesar de n?o ter idade m?nima, exige 30 anos de recolhimento das mulheres e 35 anos dos homens. Mas ao voltar a contribuir para completar o tempo m?nimo exigido e poder pedir o benef?cio por idade ser? preciso escolher o tipo de contribui??o correta. O segurado que trabalha por conta pr?pria paga como contribuinte individual e quem n?o tem nenhuma renda contribui como facultativo.

    Nos dois casos, ? poss?vel escolher a al?quota de 20% sobre a renda mensal ou de 11% sobre o sal?rio m?nimo (R$ 104,94, em 2018). Na aposentadoria por idade, a contribui??o de 20% vale a pena s? para quem tem chance de receber um benef?cio maior que o piso (R$ 954). O contribuinte facultativo tamb?m pode pagar 5% sobre o sal?rio m?nimo, caso comprove baixa renda.

    Um ponto destacado por Cristiane Saredo ? o tempo que o trabalhador ficou fora do mercado com carteira assinada e recebeu seguro-desemprego. "Esse per?odo recebendo o aux?lio garante tempo para aposentadoria e benef?cios, como aux?lio-doen?a", diz a especialista.

    Para contribuir como segurado facultativo, ? preciso pagar uma guia espec?fica, dispon?vel no site da Previd?ncia (www.previdencia.gov.br) e tamb?m em papelarias. Caso o trabalhador n?o possua o n?mero do PIS/Pasep que deve ser informado no documento, ter? que fazer inscri??o pela Central de Atendimento 135.

     

    Aposentados ou "baby boomers"?

    Para muitos aposentar representa um sonho, para outros "o fim". Mas fato ? que hoje em dia, os chamados baby boomers - gera??o que nasceu no p?s-guerra (1945-1964) e que atualmente tem mais de 50 anos - est?o revolucionando a velhice e transformando o per?odo em uma nova fase. N?o s? porque s?o em maior n?mero, mas t?m um n?vel de sa?de e vitalidade maior e melhor forma??o do que as gera??es que envelheceram antes deles, segundo aponta estudo do m?dico Alexandre Kalache, uma das maiores autoridades em envelhecimento do mundo.

    Para aproveitar o que ? conhecida como a melhor idade, os "babies" que colocaram a aposentadoria como meta para 2018 devem ficar atentos aos direitos que passar?o a ter. S?o dez itens para o segurado aproveitar as merecidas vantagens desta etapa da vida, incluindo nessa sele??o os benef?cios devidos para quem pretende continuar no mercado de trabalho mesmo depois de se aposentar pelo INSS.

     

    Saque do FGTS e do PIS na lista

    Entre os direitos que muitos nem sabem que t?m est?o os saques dos valores depositados no FGTS e da conta do PIS/Pasep. Ambos s?o liberados na aposentadoria, independentemente da idade do trabalhador, aponta o advogado Herbert Alencar, do escrit?rio Cincinatus e Alencar.

    "Se for demitido sem justa causa, ele tamb?m recebe a multa de 40% sobre o FGTS acumulado no ?ltimo emprego", orienta Alencar.

    Os novos aposentados tamb?m t?m direito a isen??es de tributos, como Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) e Imposto de Renda (IR). ? importante ressaltar que tais benef?cios est?o atrelados a condi??es como a renda, caso seja menor que R$ 3.807,96 e a idade do aposentado, que precisa ter mais de 60 anos, em alguns casos.

    Existem ainda outros direitos menos conhecidos, como o plano de sa?de oferecido pela empresa onde o trabalhador se aposentou.


    Fonte: Martha Imenes . O Dia

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