BENEFÍICIO SOCIAL DO TRABALHADOR

O BENEFÍCIO SOCIAL tem como objetivo amparar e transmitir tranqüilidade aos empregados e seus familiares em momentos felizes ou de fatalidade, sem quaisquer burocracias.

O trabalhador contribui com apenas R$ 15,00 mensais.

Como funciona?

Após o 4º mês de desconto em folha o trabalhador já tem o direito de solicitar o auxílio reembolso pretendido, conforme manual completo de orientação abaixo.

Cumprido todos os critérios estabelecidos o SINDICATO deposita (PIX) o valor do auxílio direto na conta do trabalhador.

O Trabalhador poderá solicitar apenas uma vez cada benefício abaixo durante a vigência da Convenção Coletiva de Trabalho. 

AUXÍLIO CESTA BASICA

Valor a receber: R$ 250,00

Ajudar o empregado no caso de afastamento do trabalho por motivo de doença em período superior a 60 dias ou falecimento.

Documento necessário: cópia simples Ofício do INSS deferindo  o benefício ou Certidão de Óbito e Contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

Prazo para solicitação: até 60 ( sessenta ) dias a partir da ocorrência do evento.

AUXILIO EDUCAÇÃO

Valor a Receber: R$ 150,00

Despesas com matrícula em instituição de ensino fundamental, técnico, médio e superior.

Documentos necessários: Cópia do comprovante de pagamento, comprovante de matrícula em nome do empregado e contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

Prazo para solicitação: ate 60 ( sessenta ) dias a partir da data do efetivo pagamento da matrícula.

AUXÍLIO DOENÇA

Valor a receber: R$ 375,00

Afastamento por mais de 30 ( trinta ) dias.

Documento necessário: cópia simples Ofício do INSS deferindo  o benefício ou Certidão de Óbito e Contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

Prazo para solicitação: até 60 ( sessenta ) dias a partir da ocorrência do evento.

REEMBOLSO FARMACIA

Valor a receber: R$ 90,00

Reembolsar ao empregado despesas realizadas nas compras de medicamentos, amparados com receitas médicas e respectiva nota fiscal.

Documentos exigidos: Nota Fiscal emitida por meio eletrônico com a descrição dos medicamentos, receita original para validação e cópia da mesma para retenção e contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

AUXÍLIO DESPESA FAMILIAR

Valor a Receber: R$ 650,00

Em caso de falecimento do empregado será disponibilizado ao dependente legal um valor para ajudar no custeio das despesas familiar.

Documento necessário: cópia simples da certidão de óbito, da carteira profissional do empregado e do contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

AUXÍLIO MATRIMÔNIO

Valor a receber: R$ 150,00

Documento necessário: cópia simples da certidão de casamento e contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

AUXÍLIO NATALIDADE

Valor a receber: R$ 150,00

Tem a finalidade de ajudar os pais nas despesas realizadas no nascimento do seu ente querido.

Documento necessário: cópia simples da certidão de nascimento e contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

Prazo para solicitação: até 60 dias após o nascimento do filho (a) do trabalhador.

AUXÍLIO FUNERAL TITULAR

Valor a receber: R$ 1.000,00

Ajuda para a família no custeio das despesas com o funeral.

Documento necessário: comprovantes com as despesas do funeral paga pelos familiares (nota fiscal) cópia simples da certidão de óbito, da carteira profissional do empregado e do contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

AUXÍLIO FUNERAL DEPENDENTE

Valor a receber: R$ 375,00

Documento necessário: comprovantes com as despesas do funeral paga (nota fiscal) cópia simples da certidão de óbito, da carteira profissional do empregado e do contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.

AUXÍLIO INVALIDEZ PERMANETE

Valor a receber: R$ 5.550,00,00

Indenização pela perda total e permanente da capacidade laboral do empregado.

Documento necessário: cópia autenticada da certidão de concessão emitida pelo INSS e do contracheque comprovando o desconto da contribuição social ou mensalidade associativa.