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O Benefício Social tem como objetivo, amparar e transmitir tranquilidade aos empregados e seus familiares em momentos felizes ou de fatalidade, sem quaisquer burocracias.

As empresas descontarão dos empregados a importância de R$ 10,00 (dez reais) mensais.

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Baixe aqui a CCT 2018/2019

MINISTÉRIO DO TRABALHO HOMOLOGA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2019

Número de registro no MTE: RJ 000772/2018

Data de Registro no MTE: 16/05/2018

Numero da solicitação: MR19228/2018

Numero do Processo: 46215.006723/2018-35

Data do protocolo: 02/05/2018


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Reajuste Salarial

Reajuste geral de 1,87% (INPC) correspondente a inflação do período e 5% nos pisos salariais, retroativos a 1º de fevereiro

Rea juste de 5% para os pisos salariais. Ficaram assim definidos:

–    Piso 1 - R$ 1.194,00 para os seguintes empregados: contínuos, serventes, faxineiros, agentes de portaria, auxiliar de serviços gerais e assemelhados;

–   Piso 2 - R$ 1.237,33 para quem exerce as seguintes funções: assistente administrativo, vendas, profissionais em geral, não enquadrados no primeiro piso.

O auxílio alimentação subiu de R$ 19,50 para R$ 19,90, por dia trabalhado, e com jornada superior a 6 horas diárias.

Foram mantidas as cláusulas sociais da convenção anterior. Como por exemplo:

–   Estabilidade Provisória para gestantes, do nascimento do filho até 5 meses após o parto

–   Pré-Aposentadoria ao trabalhador que contar com 5 ou mais anos ininterruptos de serviço na mesma empresa;

–   Licença Previdenciária, garantida ao empregado pelo prazo de 30 dias do seu retorno ao trabalho que estiverem usufruindo de auxílio-doença concedido pelo INSS, no período mínimo de 180 dias.

–   Homologação de rescisão contratual no SINDICATO

O SINDICATO ABRE O PRAZO PARA OPOSIÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DO PROGRAMA ASSISTENCIAL COLETIVO  (Beneficio Social) A PARTIR DESTA QUINTA FEIRA DIA 17 DE MAIO ATE O DIA 25 DE MAIO  DE 9:00 AS 17:00.

O TRABALHADOR DEVERA VIR AO SINDICATO E PREENCHER UM FORMULÁRIO PRÓPRIO.

O Benefício Social tem como objetivo, amparar e transmitir tranquilidade aos empregados e seus familiares em momentos felizes ou de fatalidade, sem quaisquer burocracias.

As empresas descontarão dos empregados a importância de R$ 10,00 (dez reais) mensais.


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